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兰州市集体协商"要约季"活动启动

发布时间：2023-03-09点击：

 2月28日，兰州市工商联与兰州市总工会、兰州市人力资源和社会保障局、兰州市企业联合会共同启动了“‘强省会凝心  惠职工共商’2023年集体协商‘要约季’活动”, 四部门联合发文明确了活动主题、时间、主体、工作任务、工作要求，活动开展定于2023年3月至5月。


 兰州市2023年集体协商"要约季"活动，重点围绕劳动用工管理、最低工资标准、工资支付保障、转岗稳岗、待岗培训等内容进行协商。全市各县区紧盯新就业形态企业：网络货运、网约车、快递、网约配送等行业，围绕计件单价、抽成比例、报酬支付办法、劳动量与劳动强度、工作时间、劳动保护和订单分配、奖惩制度、补充保险、职工互助保险等涉及劳动者权益事项开展集体协商、签订集体合同。探索协商模式，通过在企业相对集中的乡镇、社区，推动建立区域性集体协商制度，开展区域性集体协商示范点的创建，并结合自身实际开展第二次集体协商工作。同时，针对辖区单位集体协商情况进行质效评估，不断提高集体协商质量和职工参与率、知晓率、满意率以及企业认可度。

全市已建工会组织的企业、区域和行业要以“要约季”活动为契机，广泛要约，根据集体协商质效评估要求，对标对表检验集体协商的效果，做到员工开心、企业满意。一是让集体协商成为助推民企高质量发展的有力抓手。通过开展集体协商，畅通利益表达渠道，完善利益共享内容，了解企业经营现状，实现劳资双方理解互联，营造舒心劳动的工作环境，激发广大民营企业员工的工作热情和内在动力，化解劳动关系矛盾，构建和谐劳动关系，稳定就业岗位，优化营商环境，维护企业和员工合法权益，为民企稳定良性发展提供保障。二是让集体协商成为发展全过程人民民主的有力抓手。启动集体协商“要约季”，就是贯彻“全过程人民民主”的基础之基础，更是推进中国式现代化的题中应有之义。我们从协商的主体、内容，覆盖的范围、民主的程序等方面体现“全”，实现集体协商全链条、全方位、全覆盖，真正做到“有事好商量，众人的事情由众人商量”，充分发挥企业工会的载体作用，形成完整的制度秩序和参与实践，保证企业员工知情权、参与权、表达权和监督权。向“共同富裕”迈进，通过集体协商，使企业与员工拧成一股绳，心向一处想，劲往一处使，通过共同奋斗、共同建设，促进企业高质量发展。通过集体协商，让广大员工共享企业发展成果，享有实实在在的获得感、满足感。三是让集体协商成为维护劳动领域政治安全的有力抓手。贯彻总体国家安全观，就是要统筹发展与安全的关系，劳动关系领域政治安全是国家安全的重要组成部分，而集体协商在维护劳动关系领域政治安全中具有不可忽视的基础性作用。我们要通过集体协商，构建和谐稳定的劳动关系，使广大员工对民企有归属感和认同感。我们要通过集体协商，签订集体合同，使劳资双方在出现矛盾纠纷的时候有据可依，既维护了职工的合法权益，也为民企的正常运作提供保证。我们要通过集体协商，化解矛盾于无形，防止事态扩大化。我们要通过集体协商，让广大员工更有归属感，不给敌对势力以可乘之机，从而保证“五个坚决”落到实处。